「外国人材の受け入れはリスクではなくチャンス」日本のトップ企業が実践する“共に働き、成長する”ソリューションとは

日本社会が人口減少という大きな問題に直面する中で、外国人雇用は「企業の競争力を左右する経営戦略」だとも言われている。

すでに多様な国籍の社員と共に働く日本企業は、どのように外国人材を登用し、組織を強化しているのか。「共に働き、共に成長する」秘訣とは。

外国人支援事業のグローバルトラストネットワークス（GTN）が都内で10月、外国人雇用をめぐるサミットを主催し、約200社が参加。楽天グループやセイノー、ゼンショー両ホールディングスなど外国人を多く雇用する企業が事例を紹介し、専門家らと議論を交わした。